APTITUD

la aptitud es la habilidad innata, aprendida o adquirida. la diferencia con la actitud radica en que la aptitud es el talento propio, la habilidad o la destreza que se tiene para algo. Y la actitud se refiere al temperamento de una persona frente a ciertas circunstancias, es decir una respuesta predeterminada ante la realidad.
El origen de la aptitud puede ser natural o adquirida . Hay diferentes tipos de aptitudes: Abstracto, social, mecánica, artístico-plástica, espacial, verbal, numérica. Ejemplo: En una búsqueda laboral de programadores, se espera que los postulantes cuenten con aptitudes abstractas y numéricas, en función del trabajo que van a realizar.
Aptitud abstracta: Capacidad para comprender conceptos complejos
Aptitud social: permite la interrelación con otras personas o grupos de personas de acuerdo a la norma.
Aptitud mecánica: habilidades para entender el movimiento.
Aptitud artística-plástica: Entendimiento del uso de las formas y colores.
Aptitud espacial: Comprensión y uso adecuado del espacio
Aptitud viso-motriz: Coordinación de ojos y manos.
Aptitud verbal: Comprensión y uso adecuado de las palabras.
Aptitud numérica: Comprensión y ejecución de operaciones con números
la aptitud mecánica se compone de múltiples habilidades que algunos autores denominan inteligencia práctica.
la aptitud es diferente a la habilidad porque es tu talento natural. Es innato y sin esfuerzo. Naciste con eso. A diferencia de una habilidad que puedes practicar o un conocimiento que puedes aprender; la aptitud no es algo que puedas mejorar específicamente, son cosas que puedes hacer naturalmente, que te resultan fáciles y que a menudo requieren poca reflexión o esfuerzo para lograrlos.
Las habilidades provienen del conocimiento y la práctica.
Las aptitudes blandas son aquellas habilidades que se aplican a cada trabajo. Estas son: habilidades interpersonales, habilidades de comunicación y otras cualidadesque le permitan tener éxito en el lugar de trabajo. las aptitudes duras son las calificaciones requeridas para hacer el trabajo y en muchas ocasiones son habilidades necesarias para conseguir un ascenso laboral.Por ejemplo: habilidades informaticas, habilidades administrativas o habilidaddes de servicio al cliente.
La aptitud se puede desarrollar y mejorar gracias al entrenamiento, el esfuerzo o el estudio. Sin embargo lo m ás importante para poder desarrollar las habilidades es la actitud, es decir la forma de enfrentarte a los problemas y a la vida.Si una persona tiene un talento especial y no lo desarrolla, es como si no lo tuviera. Y si una persona que no tiene ese talento intenta entrenar todos los días para desarrollarlo, al final puede conseguir acrecentar esas habilidades.
En el ámbito laboral actitud y aptitud deben ir de la mano y un buen profesional sea cual sea su ámbito de trabajo, debe poseer ambas para ser bien valorado y reconocido a nivel laboral.
Mantener el equilibrio entre actitud y aptitud, cuando formas parte de un equipo de trabajo es clave para obtener los mejores resultados.
Finalmente, además delconocimiento (elemental) para ser realmente eficiente es básico mantener una buena relación con los demás, empatizar y motivar. Te empodera, potencia las relaciones y el trabajo en equipo y estás motivado frente a los retos que abordas con gran compromiso.
A continuación frases referentes al tema:
– ARTHUR SCHNITZLER: «Estar preparado es importante, saber esperar lo es más, pero aprovechar el momento adecuado es la clave de la vida»
– PROVERBIO ESCOCÉS: «La sonrisa cuesta menos que la electricidad y da más luz»
– SÉNECA:»El trabajo y la lucha llaman siempre a los mejores»
– ANÓNIMO: «A piloto diestro, no hay mar siniestro»
– ZIG ZIGLAR: «Tu actitud no tu aptitud, es lo que determina tu altitud»
– HESÍODO: «la educación ayuda a la persona a aprender a ser lo que es capaz de ser»
Feliz domingo querida familia y amigos. Va pasando el invierno, ha sido frío, pero necesario para templar el ánimo y el caracter, y llega la primavera con sus luces y colores.Gracias invierno, bienvenida primavera.